他29岁做出版集团总裁,引爆罗振宇乐嘉李开复,他说:高手都靠这个!

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在过去的五年里,线下零售业并不好过,但有一家线下连锁品牌却呈现出了逆势生长的能力。现已拓展到全球70多个国家和地区,开设了3500多家门店,2018年营收突破25亿美元,这家店就是名创优品。


为什么名创优品做零售如此成功?



秘诀在于名创优品所销售的产品,也就是生活小百科类商品。这类小商品地位尴尬,式样繁多却物小利薄。超市里留给它们的空间不不多,而且往往颜值欠费;去某宝买却容易遇到商品价格还不如运费高的尴尬;买地摊货又担心拉低自己的逼格。名创优品戳中的就是消费者的这个强大的购买点,又鸡贼的避开了电商的竞争。


复盘名创优品的发展路径,你会发现,名创优品是典型的靠“思维”成长起来的零售领军,他们总能跳出传统零售的思维定势,找到大风口,抓准消费者心理。


用乔布斯的话叫:Think Different 。


01
思维水平
决定了人和人的差距



思维的重要性不仅体现企业经营上,更体现在对个人命运的影响上。


最近几年,阶层上升是个很热的话题,回顾一下很多人的成长经历,我们看看思维对阶层上升来说有多重要。
有很多在国企上班的父母,在1990年代初的规划,是让孩子和自己一样进国企工作,而不是顺应市场化的大潮下海经商。
在体制内规规矩矩的父母,总是想让孩子也考公务员混个铁饭碗,而不是去北上广这些更有发展的大城市去追逐梦想。


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还有一些父母,看外企收入很高,就逼着下一代拼命学英语以便将来进入500强企业,而不是学计算机进入互联网行业。
现在看来,那些选择都很不明智,错过了很多窗口期、红利期。但是在当时大多数人的常规思维看来,那些选择是更稳定的。


但无数事实证明,越是看起来稳定的工作,越会出卖我们的发展前途。
不管今天依然能呼风唤雨的大佬:


当年从北大办英语班的新东方俞敏洪。
从体制内下海搞房地产的SOHO中国潘石屹。
放弃电信局稳定工作的网易丁磊。


还是在新兴行业狂飙的创业精英:


辍学创业的美团创始人王兴。
连续多次创业的今日头条张一鸣。
阿里最年轻大区销售负责人滴滴程维。
包括主动离开CCTV的罗振宇。


他们看待一件事情的思维模式,永远跟绝大多数人不一样。
所以,猎豹移动CEO傅盛说,人与人之间最大的差别是认知,拉开人与人之间差距的根本是思维。


02
从搬砖工
到出版集团总裁


那么,拥有什么样的思维,才能成为更有发展、更有前途的人?


和你介绍一位经历很传奇的朋友,刘杰辉。他被誉为出版界的黑马,他把自己活成了一本行走的励志书。


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26岁做总经理,29岁当总裁
33岁创业融资千万
你一定看过他操刀的畅销书


2010年,年仅26岁的刘杰辉,已经是图书出版行业的变革者,被图书界大佬沈浩波看重,成为出版史上最年轻的总经理。


而你一定想不到,10多年前的他,还是个不学无术的学渣。16岁的他,只是湖南某三线城市工地里的一个搬砖少年。


但他一朝醒悟,不甘心这样的生活,决心重新读书,立志未来要做地产大亨。大学毕业后,他卖过保险,做过房产中介,帮朋友做网站,平均三个月换一个公司,在理想和现实中做过无数的挣扎。
进入出版业之后,刘杰辉的罗盘才最终在“内容”这个领域定了下来。


他加入了出版行业黑马品牌,北京磨铁图书。年仅26岁他就被提拔为总经理,并创立了“黑天鹅”品牌,从传统财经出版社中信、机械工业的围追堵截中杀出一片天,被中信出版社社长王斌称为“最危险的敌人”。


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他有一双火眼金睛,先后带领团队策划出版了《自控力》《拆掉思维里的墙》《人生不设限》《罗辑思维》等超级畅销书…


他是这些畅销书最初的价值发现者。


他仅凭一张嘴,与李开复、时寒冰、宋鸿兵、陈志武、罗振宇、乐嘉、尚兆民等众多商业名家、知名IP深入合作。


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▲ 和著名作家尚兆民老师的合影


不到三年,“黑天鹅”品牌崛起,为几百万人提供知识与能量,甚至改变了他们的生活与思想。“磨铁图书”更从一个出版青春小说的公司,成功转型为国内最大的民营出版机构。


这一年,刘杰辉才29岁。


03
高手思维
可以学习和复制


有记者问刘杰辉,为什么如此年轻就能做出这番成就,刘杰辉给讲了“黑天鹅图书”这个名字的由来。



17世纪之前,欧洲人认为天鹅都是白色的,但随着第一只黑天鹅在澳大利亚的出现,这个不可动摇的信念崩溃了。


人们总是过度相信经验,很容易被惯性思维和历史经验等束缚。


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“黑天鹅”的诞生意味着微小的变化足以颠覆一切,而高手思维可以让人们更快更好地接受新出现的事物,并从中找到突破点。


不懂得运用思维提高自己的人,无论在哪,都注定要被时代所淘汰。这个时代真正的高手,几乎都有一个特点:


他们既懂得如何驱动自己,持续地努力;也懂得借助时代趋势,放大收益。



这样的人,会在某一个节点,实现跃迁式的成长。


思维模式的重要性,也让刘杰辉决定,把自己10年升级打怪的传奇经验分享出来,制作成在线课程《高手思维 · 职场领导力24讲》,帮更多人逆转困境,结交高质量商业人脉,实现跃迁。


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新员工入职培训劳神又费心,
规章制度、工作方法全都要求背下来,

可是他们还是很难快速融入团队,适应岗位,

是你招的人不对,还是你的培训方法过时了?

告别低效培训,让员工掌握高手思维,打造有自驱力的高效团队。





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1、从底层工人到高级管理者的逆袭心法
2、长期和顶尖高手合作的有效经验
3、真正从思维层面提升你的格局与视野
4、以解决各种职场商业难题为授课目标




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1、工作两三年,遇到瓶颈寻求突破
2、工作多年的职场老兵,想转型管理者
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