| 以下内容已屏蔽图片优化访问速度 |
|---|
|
[IMG] [IMG] 来源 | 老斯基财经 刀哥说 社会越来越进步了，理想却变得越来越小了。 当国企出了几个“娃娃董事”的时候，我们不禁要拿起放大镜，一定是哪里出了问题。 今年的10月31日，一家位于山东淄博市的临淄区公有资产经营有限公司，披露了一份《2018年度第一期中期票据募集说明书》。 这家在区国有资产管理局旗下、总资产达132亿元的国企，过了几天又取消了本次发行，这本该是一条再寻常不过的新闻。 [IMG] 但是在发布的说明书中，大家发现该企业的9名董监高全部为“80后”、“90后”。其中一位80后张海港，88年出生，大专学历，三年前就已经当上了董事长，那年他刚刚27岁。 公司一共61人，年龄均在35岁以下，换句话说这是一家全部由“80后”、“90后”扛起来的企业，不容易。 “90后”的陈名洋，在临淄公资还没来得及起步，就荣升公司董事宝座，那年陈名洋23岁。 大家很焦虑，在本该搬砖的年纪，人家却当上了董事，都是年轻人，凭啥你们这么优秀？ 1 这么优秀的年轻人，我们好像还在哪见过。 就在过去不久的9月份，西安高新控股发布公告，称公司管理层已经完成人员变更，公司法人、董事长兼总经理将由一名“80后”担任，其中两位新任董事皆为“90后”，一名出生于1993年，另一名出生于1995年。 [IMG] 两家国资企业，都采用了年轻人当董事，到底是企业有魄力还是年轻人有能力？ 我们都很想知道答案。 实际上，临淄公资和西安高新都不是普通的企业，一不生产二不销售，他们有另外一个称号——“政府融资平台”。地方通过这个平台获得贷款，用在修建基础设施等用途上。 这些项目投入大，收益少，但是贷款又利息高，期限短，极易造成隐形债务的蹿升。一旦经济下行，财政收入下降，风险就会暴露出来。 于是，融资平台进行了市场化改革，禁止具有公务员身份的人员在平台兼任职务。而地方又不愿意失去对融资平台的控制，那么找几个年轻的派遣员工担任董事，就是个两全其美的选择。 就这样，一列曾经飞速前进的列车，突然踩了急刹，车上站得不稳的年轻人就被甩了出去。 原来，他们是再普通不过的年轻人，当了个名不副实的董事长。 2 现在的年轻人，要高薪要前途要体面，想要实现，好像都不容易。 当我们看到这些年轻“董事”们平步青云，想要打破沙锅问到底的时候，才有机会看到他们真实的生活状况。 2014年1月，张海港入职临淄公资公司，历任财务部项目助理、项目经理，试用期月薪1300元。2018年，已经是公司董事长，张海港月薪3388.44元。高管团队中，研究生学历的龚群月薪最高，5387.16元。 2018年9月，已经是30岁的财务负责人龚群考上事业单位后离职。10月，1992年出生的董事陈名洋辞职，跳槽到证券公司工作。 这个工资水平，2019届的毕业生们肯定看不上。 [IMG] 最近发布的一份报告显示，2019年应届毕业生求职平均期望薪资为8431元。除了北京上海的期望薪资均过万以外，排在第三的南京也达到了9771元。 年轻人们很单纯，要求也并不高。 房租很贵，物价很高，自己又十年寒窗，当然要回报。优秀的毕业生会拉高工资水平，普通的也感觉自己挺优秀的。 他们都没有错。 6月15日，科技公司魅族手机传出裁员610人的消息。7月20日，房地产企业泰禾集团传出裁员二三百人。8月24日，华夏幸福天津事业部就地解散。 当今年企业频频传出裁员消息时，他们往往回应说是“正常的人员优化”，企业也没有错。 如果说，企业提供的薪水和年轻人日益增长的要求是一对基本矛盾的话，那么现在，这些企业连足够的岗位也不能提供了。 从对薪水的期望上看，原来我们的年轻人还是很积极向上的。 3 在韩国，有个词叫“悟道”青年。 2017年，早已是发达国家的韩国，青年失业率达到了9.9%。二十多岁的大学生平均工资差不多达到一万人民币左右，这个数字和我们中国年轻人的期望水平差不多。 一方面工作难找，薪水只够养活自己，难以成家立业，一方面还要面对不公平的竞争。 [IMG] 韩国前10%的人群收入占到了总体的45%，这个比例位于世界前列。同时，中产家庭减少，贫困家庭增多。 与中国一样，韩国同样把上大学视为改变命运的必经之路。当朴槿惠的闺蜜利用关系，把女儿送进了名牌大学时，引发了整个社会的愤怒。 我们的父辈们相信，好好学习，上个好大学，毕业后升职加薪，走上人生巅峰，这是自然而然的事。努力，就应该有收获。 但他们忘了，猪能飞起来，真的全靠风。 当日本告别了经济高速增长，曾经敢想敢干的“昭和男儿”的下一代，成了及时享乐的“平成废物”。韩国拿过接力棒成就了“汉江奇迹”，一旦减速，便诞生了“悟道青年”。 这些年轻人们放弃了人生幻想，改变命运无望。历史的接力棒往下传，下一个会是谁呢？ 4 “自信人生两百年，会当水击三千里”，这是曾经一位青年的理想。慢慢地，这个理想变成了有房有车，再慢慢地，又变成了薪水高点，再后来，变成了能找到份工作。 社会越来越进步了，理想却变得越来越小了。 当国企出了几个“娃娃董事”的时候，我们不禁要拿起放大镜，一定是哪里出了问题。 原来他们并不那么优秀，也并不是靠关系上位。这个时候，我们放心了，年轻人就该在自己该在的地方待着。 当看到大学生对薪水期望的时候，阅历丰富的我们不禁感慨他们的天真幼稚，心比天高，命比纸薄。 到最后，被推向前台的“娃娃董事”们现了形，天真的大学生们见识到了社会的残酷，下一波年轻人又要整装待发了，等待他们的，是越来越冷的风和各种各样的宿命。 他们也将用一辈子的时间来搞清楚，这个世界归根结底，到底是谁的？ ❖ 刀哥重磅推荐 ❖ 点击图片直接阅读 [IMG] 金错刀： 取干货，明误区， 优战术，与创始人同行！ 转载原创：15201550047 商务合作：18518970237 |