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[IMG] 原文:转载自【南京本地宝】 工资的话题 一直占据着职场热度榜单 这不 最近又热起来了 10号发工资和20号发工资， 就能看出一个公司是否靠谱? [IMG] 对很多工薪族来说 发工资这一天 是脱贫致富的重要日子 也是很多人的还款日子 而这几年，一直有种说法 发薪日是公司生态的一个缩影 可以由此看出一个公司的好坏！ [IMG] 不同发薪时间段对应不同企业 10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。 10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。 15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。 [IMG] 10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司、上市公司、外资公司或是国企，规模比较大，福利待遇也很好，而且制度方面都很完善，不仅仅是高薪，神马过节福利、加班补助、高温费、带薪年假、年终奖啥的，统统都会有。 发薪日也一般是在次月的5号到10号之间，如遇到发薪日与节假日、休息日冲突，多数企业会提前发放。年终奖一般会在次年初发放。 外资企业中，欧美企业是遵守中国法律的典范，法定的节假日都会有，为员工提供的福利、待遇也较好，工资会在次月10日前发放，而且还会有节日礼金、过年红包之类的人文关怀。 [IMG] 10-15号发工资 多为制度较为健全的公司 到月中（含15号）发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，但也差不到哪里去，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好、制度比较健全、注重管理的公司。 至于双休日、节假日和福利啥的，一般也不会少哒。 [IMG] 15日后发工资 中小型企业居多 15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工。 相对而言，这类企业员工稳定性较差、流动频繁，企业主只好出此下策。 这类企业的工资一般都处于社会偏低水平。有些小企业甚至常年没有节假日和休息日，也不会付加班费和安排调休。 [IMG] 网友意见不一 认同的很多，质疑的也有 赞成派 A：基本上还是符合实际情况的 B：我自己在国企做，10号发 C：老公在一家大型IT企业，10号；我自己在中小私企，18号 D：感觉还是挺有道理的，身边大多的都是这样 质疑派 A：我在的企业也蛮大的，500多号人，就是21号发工资的 B：同10号，但是小单位... C：光看日期感觉这个也不一定 D：不靠谱，月初月末得看你发的是哪个月的工资。有些大公司月初发的也是上个月的工资，有些小公司倒是月末发了当月工资 不过点赞最多的 还是这位大哥的话 ↓↓↓ 哪天发不重要，关键是守信用，讲透明，不拖欠！ [IMG] 那么问题来了 你的工资是哪天发的呢？ 推荐阅读 精心整理｜公众号文章目录大全 nginx 被爆安全问题致 1400 多万服务器易受 DoS 攻击 史上最全、最详细的Docker学习资料 揭秘：在BAT上班是怎样的感受？ 如何构建 Redis 高可用架构？ 程序员辞职的7个常用借口，你用的是哪一个? ·end· —写文不易，你的转发就是对我最大的支持— 我们一起愉快的玩耍吧 [IMG] 目前40000+人已关注加入我们 [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] [IMG] 关注公众号点击菜单“微信群” 入群一起交流吧！ [IMG] 喜欢,就扫码关注给它增加一个读者吧！ |